劳动能力鉴定公司不给劳务合同咋办

1.确定与公司的事实劳动关系，可收集工资支付记录、工作证、考勤记录等证明材料。
2.依据相关规定，准备好工伤认定决定书等材料，向劳动能力鉴定委员会提出申请。
即便没有劳务合同，只要能证明劳动关系，鉴定仍可进行。
3.申请时按要求填申请表、交证明材料，鉴定委员会会安排鉴定。
若公司不提供劳务合同，积极收集其他证据，保障鉴定顺利，维护自身权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作时受伤，他想进行劳动能力鉴定，但公司拒绝提供劳务合同。小朱认为只要能证明劳动关系，没有劳务合同也不影响鉴定；而公司则觉得没有劳务合同就无法进行鉴定。小朱开始收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料，准备向劳动能力鉴定委员会提出申请。

案情分析:

1、依据相关法律规定，即使没有劳务合同，只要能收集工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等证明存在事实劳动关系的材料，就可以进行劳动能力鉴定。
2、小朱可依据《工伤保险条例》等规定，准备好工伤认定决定书等材料，按要求填写申请表并提交相关证明材料，向劳动能力鉴定委员会提出申请。公司不配合提供劳务合同不影响小朱维护自身权益，他应积极收集其他证据确保鉴定顺利开展。