律师解析:
1.丧葬
补助金:
用于办理死者丧葬事宜,一般按照当地上年度职工月平均
工资乘以一定月数计算。
2.
供养亲属抚恤金:
为依靠
因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属发放,按职工本人工资的一定比例按月支付。
3.一次性工亡补助金:
标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数,是对死者
家属的一次性
经济补偿。
案情回顾:小朱受雇于某建筑公司从事高空作业。一次施工过程中,因安全防护措施不到位,小朱不慎从高处坠落,经抢救无效死亡。小朱家属认为公司应承担全部责任并给予合理
赔偿,但公司却认为小朱自身也存在一定疏忽,不愿全额赔偿,双方就赔偿费用及金额产生争议。
案情分析:1、依据相关法律规定,
工伤死亡赔偿通常包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。本案中,小朱是在工作过程中因安全防护问题导致死亡,属于
工伤情形,公司理应承担
赔偿责任。
2、虽然公司称小朱自身有疏忽,但安全防护措施不到位是导致事故发生的主要原因,不能以此减轻公司的赔偿责任,公司应按照法定标准向小朱家属支付各项赔偿费用。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。