非机动车避让行人能否认定为工伤

判断非机动车避让行人能否认定为工伤，要看是否符合《工伤保险条例》的规定。
在工作时间和工作场所内，职工因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。
如果职工在工作时间和工作场所内，驾驶非机动车为避让行人发生事故受伤，且该行为与工作相关，应认定为工伤。像快递员派件途中，为避让行人摔倒受伤，就属于这种情况。
要是职工在上下班途中，驾驶非机动车为避让行人发生交通事故，得由交通管理部门出具责任认定。若职工非主要责任，比如行人突然横穿马路，职工紧急避让摔倒受伤，可认定为工伤。但如果职工负主要责任，例如自身车速过快、未注意观察等原因导致避让行人发生事故，就不能认定为工伤。
所以，遇到这类情况，要及时保留证据，配合交通管理部门进行责任认定，以确定是否能认定为工伤。

案情回顾:

小许是一名快递员。一次在派件途中，为避让突然出现的行人摔倒受伤。另外，小何下班后骑非机动车回家，途中因行人突然横穿马路，紧急避让致摔倒受伤。还有小静在下班骑车回家时，因自身车速过快、未注意观察，为避让行人发生事故受伤。小许和小何认为自己应认定为工伤，而公司对三人是否属于工伤存在争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。小许作为快递员在派件途中为避让行人受伤，该行为与工作相关，应认定为工伤。
2、职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。小何是因行人突然横穿马路避让受伤，非本人主要责任，可认定为工伤。而小静因自身车速过快、未注意观察等自身原因负主要责任，不能认定为工伤。