外卖员住院期间继续跑会有赔偿吗

外卖员住院期间继续跑单能否获得赔偿，要分情况判断。
如果外卖员和平台存在劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，因工作受伤住院本应停工治疗并享受工伤待遇。要是他住院期间继续跑单，再次受伤或原有伤情加重，要获得新的赔偿，得看新伤害和工作有无直接因果关系。能证明是工作导致新伤或伤情加重，可申请工伤认定，认定成功后能拿到医疗费用、停工留薪期工资等赔偿。
要是外卖员和平台是劳务关系，按照《中华人民共和国民法典》，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。若住院跑单受伤，需看双方过错情况。若平台明知其住院还安排工作或没提醒注意，平台有过错，要承担部分赔偿责任；若完全是外卖员自身原因，平台可能不用赔偿。
另外，若有雇主责任险、意外险等相关保险，符合理赔条件，可向保险公司申请理赔。

案情回顾:

小许是一名外卖员，在一次送餐途中受伤住院。住院期间，小许仍继续跑单。不久后，小许伤情加重。小许认为自己是因工作才导致伤情加重，要求平台给予赔偿。平台则认为小许住院期间不应跑单，对于其伤情加重不应承担赔偿责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、若小许与平台存在劳动关系，根据相关法律，他本应停工接受治疗并享受工伤待遇。此次伤情加重能否获得赔偿，需看新的伤害与工作有无直接因果关系。若能证明是因工作导致，可申请工伤认定，认定成功后可获相应赔偿。
2、若小许与平台是劳务关系，根据民法典，需看双方过错。若平台明知其住院还安排工作或未提醒注意，平台有一定过错，要承担部分赔偿责任；若完全是小许自身原因，平台可能无需赔偿。另外，若有相关保险且符合理赔条件，可向保险公司申请理赔。