认定工伤的最长时间能有多久

认定工伤的时间因申请主体不同而有差异。职工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。
如果用人单位没按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
社会保险行政部门收到申请后，15日内审核提交材料，作出受理或不予受理决定。自受理申请起，一般60日内作出工伤认定决定；对于事实清楚、权利义务明确的申请，15日内就能作出决定。
由此可见，若用人单位及时申请，最长60日可作出认定；若用人单位未及时申请，职工一方在1年内申请，社会保险行政部门再按规定时间认定，最长可能超1年。
建议用人单位及时为职工申请工伤认定，避免逾期给职工和自身带来不必要的麻烦。职工也要了解自身权益，若单位未申请，要在规定时间内自行申请，保障自己的合法权益。

案情回顾:

小许在工作中受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为单位应及时申请，而单位称有特殊情况。小许无奈之下，在事故发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情分析:

1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意可适当延长。本案中单位未及时申请，存在违规。
2、若用人单位未按规定申请，工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。小许的申请符合法律规定。
3、社会保险行政部门收到申请后，应在15日内审核并作出受理或不予受理决定，自受理之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定。所以若单位及时申请，最长60日作出认定；单位未及时申请，职工一方1年内申请，行政部门再按规定时间认定，最长可能超1年。