交通事故主责能不能被认定为工伤

一般来说，交通事故主责不能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能认定为工伤。也就是说，职工想把交通事故认定为工伤，“非本人主要责任”是关键条件。
这是由于在交通事故里承担主责，说明职工对事故发生过错较大，不符合工伤认定对事故责任的要求。不过，也有特殊情况。要是职工在执行工作任务时发生交通事故且承担主责，像受单位指派外出办事时出了事故，即便负主责，也可能被认定为工伤。
所以，交通事故主责通常不能认定工伤，但因工作原因执行任务时发生的，仍有认定可能。具体认定要结合实际情况，由社会保险行政部门依据相关规定判定。如果遇到此类问题，职工可准备好相关材料，如事故责任认定书、劳动合同等，及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情回顾:

小朱在上下班途中遭遇交通事故，经交警部门认定小朱负事故的主要责任。小朱向公司提出工伤认定申请，公司认为其负主责不符合工伤认定条件，拒绝为其申请。小朱则认为自己虽负主责，但也受了伤，应该认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的才应当认定为工伤。小朱在上下班途中负事故主责，通常不符合此规定，一般不能认定为工伤。
2、不过若职工是在执行工作任务过程中发生交通事故并承担主责，有可能认定为工伤。但本案中小朱是在上下班途中，并非执行工作任务，所以最终能否认定工伤需由社会保险行政部门结合实际情况依据相关规定判定。