职业病追诉的时间是几年

职业病追诉存在法律时效问题，主要涉及民事诉讼时效和工伤认定申请期限。
先说民事诉讼时效。向法院请求保护民事权利，一般时效是三年，从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人时起算。职业病患者若要提起民事赔偿诉讼，得在三年内进行。但要是从权利受损之日起超二十年，法院就不再保护了。不过有特殊情况，法院可依权利人申请决定延长。
再看工伤认定申请期限。职工因事故受伤，或者按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经社保部门同意，申请时限能适当延长。要是单位没按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织，可在事故发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保部门提出申请。
总之，职业病追诉要留意这些时效和期限规定，及时主张权利，不然可能会失去法律救济机会。

案情回顾:

小许在一家工厂工作多年后被诊断出患有职业病。工厂未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许起初未在意，在被诊断出职业病近两年后，才想起要进行民事赔偿诉讼和工伤认定申请，与工厂就赔偿问题产生争议，工厂以超过时效为由拒绝赔偿。

案情分析:

1、在民事诉讼时效方面，向人民法院请求保护民事权利一般为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。小许被诊断出职业病近两年，若其知道权利受损情况，仍在三年诉讼时效内，可提起民事赔偿诉讼。但自权利受到损害之日起超过二十年的，法院不予保护。
2、在工伤认定申请期限上，单位应自小许被诊断为职业病之日起30日内申请，单位未申请的，小许或其近亲属、工会组织应在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。小许已超过1年期限，可能无法通过工伤认定获得相应权益，需承担因未及时主张权利带来的不利后果。