交通事故工伤认定申请需什么流程资料

交通事故工伤认定申请有特定流程和所需资料。
先说申请流程。用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织能在1年内直接申请。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内审核提交材料，决定是否受理。之后，该部门会根据需要对申请人提供的证据调查核实。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内就能作出。最后，社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，把决定书送达受伤害职工和用人单位。
再说所需资料。要填写《工伤认定申请表》，并加盖用人单位公章。需要劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料。要有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。还得有交通事故相关材料，像交通事故责任认定书、事故现场的相关证据等，用于确定事故责任和发生情况。此外，要有申请人身份证明，若由代理人申请，还需提供授权委托书及代理人身份证明。
建议用人单位及时履行申请义务，职工及家属要准备好齐全资料，确保认定顺利进行。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇交通事故受伤。用人单位未在规定的30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱便在事故发生后1年内自行申请。社会保险行政部门收到申请后，15日内审核决定受理。之后对小朱提供的证据进行调查核实。小朱认为只要自己受伤就应认定为工伤，而社会保险行政部门需依据相关材料判断是否符合工伤认定条件。

案情分析:

1、根据规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，小朱自行申请符合规定。
2、社会保险行政部门收到申请后在15日内审核决定是否受理，此程序合规。
3、作出工伤认定决定需依据包括申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明、交通事故相关材料等资料，小朱仅强调受伤就应认定工伤不合理，需综合判断。