个人申报工伤伤残补助费用谁来负担

工伤伤残补助费用的负担主体要看具体情况。
如果用人单位给职工依法缴纳了工伤保险费，大部分工伤伤残补助费用由工伤保险基金支付，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。不过，停工留薪期工资福利待遇、停工留薪期护理费用、一次性伤残就业补助金等由用人单位承担。一次性伤残就业补助金是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付。
要是用人单位没依法为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，所有应享受的工伤保险待遇项目费用，都得由用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付。而且，用人单位会被社会保险行政部门处罚，责令限期参加，补缴应缴纳的工伤保险费，自欠缴之日起按日加收滞纳金；逾期不缴纳的，会被处以罚款。
职工个人申报工伤，要注意在规定时间内申请，准备好齐全的材料，维护自身合法权益。要是和用人单位就工伤费用负担有争议，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作中受伤。该公司未依法为小朱缴纳工伤保险费。小朱要求公司承担全部工伤伤残补助费用，公司却认为部分费用不应由其承担，双方就工伤费用负担产生争议。小朱打算维护自己权益，不知如何解决。

案情分析:

1、根据法律规定，由于公司未依法为小朱缴纳工伤保险费，小朱发生工伤后，所有应享受的工伤保险待遇项目费用均由该公司按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。
2、公司还会面临社会保险行政部门的处罚，需被责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，将被处以罚款。
3、小朱可与公司协商解决费用争议，若协商不成，还能通过调解、仲裁、诉讼等途径维护自身合法权益，同时要注意在规定时间内申请工伤并准备齐全材料。