上班路上发生撞死事故能否认定工亡

上班路上出车祸死亡，符合条件能认定为工亡。按照《工伤保险条例》，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，算工伤。若因工伤事故死亡，可认定工亡。
要满足几个关键条件。其一，得在“上下班途中”，判断依据是合理的上下班时间和路线。合理路线包括工作地到住所地、经常居住地、单位宿舍的路线，还有到配偶、父母、子女居住地的路线等。其二，必须是“非本人主要责任”，这要由交通管理部门的交通事故责任认定书确定。若职工担主责或全责，就不能认定工伤和工亡。
若职工家属觉得符合工亡条件，要尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，提交劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料。认定为工亡后，家属就能依法享受工亡待遇。

案情回顾:

小朱在上班路上遭遇交通事故不幸身亡。小朱家属认为小朱是在合理上班时间、合理路线上发生事故，且小朱在事故中并非主要责任，应认定为工亡。但用人单位认为小朱的路线不属于合理路线，不满足认定工亡的条件，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害导致死亡的，应当认定为工亡。判断“上下班途中”需考虑合理的上下班时间和合理路线，合理路线包括往返工作地与住所地等多地的路线。
2、“非本人主要责任”需由交通管理部门等出具的交通事故责任认定书确定。若职工承担主要或全部责任，则不能认定为工伤及工亡。小朱家属若认为符合工亡条件，应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料，经认定后家属可依法享受工亡待遇。