工伤陪护一天的费用标准是多少

工伤陪护费用标准要依据不同情形来确定。
如果工伤职工已评定伤残等级，并且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，生活护理费会按照生活不能自理的程度分3个等级支付。生活完全不能自理的，标准是统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，为40%；生活部分不能自理的，是30%。
在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。要是单位没安排护理，护理人员有收入的，参照误工费计算；护理人员没收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。各地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准有差异，一般可参考当地人力社保部门发布的数据，或者市场上同等级别护理服务的收费情况。通常经济发达地区护工费用高些，经济发展一般的地区费用低一些。
要是家人护理，且家人有固定收入，按照其实际减少的收入计算陪护费。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤。在停工留薪期内，单位未安排人员护理，小朱由家人小丽护理。小丽有固定工作，因护理小朱请假导致收入减少。小朱评定伤残等级后，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。小朱与单位就工伤陪护费用标准产生争议，小朱认为应按自己情况计算，单位则认为应按统一标准计算。

案情分析:

1、在停工留薪期内，单位未安排护理，小丽有收入，应参照误工费规定，按照小丽实际减少的收入计算陪护费。
2、小朱评定伤残等级并经确认需要生活护理，应根据其生活自理程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资的相应比例支付生活护理费，即生活完全不能自理为50%、生活大部分不能自理为40%、生活部分不能自理为30%。