警察在八小时工作时间外遭遇
工伤，
处理方式如下：
按《
工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害等情况应认定为工伤。警察即便在八小时外，要是因履行工作职责受
暴力等
意外伤害，或在抢险救灾等维护国家利益、
公共利益活动中受伤，也可视
同工伤。
处理流程方面，所在单位要在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区
社会保险行政部门提出
工伤认定申请。若单位没在规定时限内提交申请，期间符合规定的
工伤待遇等费用由该用人单位负担。
警察本人、
近亲属或工会组织也能在事故伤害发生之日起一定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交
工伤认定申请表、与用人单位存在
劳动关系（含
事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或
职业病诊断证明书等。
经认定为工伤后，可按规定享受工伤保险待遇，像医疗救治和康复费用、
停工留薪期工资等。若用人单位没依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。
案情回顾:小胡是一名警察。在八小时工作时间之外，他在外出途中遇到一起暴力事件，为制止暴力维护
公共秩序，小胡被暴力分子打伤。小胡所在单位认为这不在工作时间内，不愿为其
申请工伤认定。小胡认为自己是因履行工作职责受伤，应认定为工伤，双方产生争议。
案情分析:1、依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。警察即便在八小时外，因履行工作职责受到暴力等意外伤害可视同工伤，小胡符合此情况。
2、所在单位应自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。小胡本人或其近亲属、工会组织也可在事故伤害发生之日起一定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，可享受工伤保险待遇，若单位未依法缴纳工伤保险费，由单位支付待遇，单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由单位偿还。
