上班路上因突发疾病工亡算不算工伤

上班路上因突发疾病工亡通常不算工伤。《工伤保险条例》规定，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。这里只针对特定交通事故伤害，不包括突发疾病。
另外，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的，可视同工伤。但上班路上不属于工作时间和岗位，所以一般不适用这一规定。
但存在特殊情况，如果在上班途中因工作原因，受单位紧急指令从事相关工作时突发疾病死亡，有可能认定为工伤。不过，得有充分证据证明工作原因和疾病突发有关联。
要是遇到这类纠纷，要及时收集相关证据，像考勤记录、单位指令文件等。然后向劳动保障行政部门申请工伤认定，由他们结合具体情况来判定。

案情回顾:

小朱在上班路上突发疾病，经抢救无效死亡。小朱家属认为应认定为工伤，向公司提出工伤赔偿。但公司以上班路上突发疾病不属于工伤认定范围为由拒绝赔偿。双方因此产生争议，小朱家属决定申请工伤认定。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等特定伤害才认定为工伤，未涵盖突发疾病，且上班路上不属于“工作时间和工作岗位”，所以一般情况下小朱这种情况不算工伤。
2、若有证据证明小朱在上班途中因工作原因受单位紧急指令从事相关工作时突发疾病死亡，有可能被认定为工伤。小朱家属应及时收集考勤记录、单位指令文件等证据，向劳动保障行政部门申请工伤认定，由其根据具体情况判定。