交通事故工伤，误工期是否还能获赔偿

交通事故导致工伤，误工期一般能获赔偿，具体要依实际情况判断。
法律规定，交通事故与工伤竞合时，部分赔偿项目遵循“填平原则”，不重复赔偿，但误工费不在此列。交通事故里，侵权责任人要赔偿受害人因伤无法工作的收入损失，这基于侵权责任。工伤认定中，职工因工作受事故伤害需暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，这基于工伤保险关系。
所以，受害人既能向交通事故侵权方主张误工费赔偿，也能在工伤认定后从单位获得停工留薪期工资待遇。不过，不同地区处理有差异。有的地区会统筹考量，避免受害人过度获赔；多数地区支持受害人同时获取交通事故误工费和工伤停工留薪期工资。
遇到这种情况，受害人要及时收集相关证据，像医院诊断证明、误工证明、工资流水等，以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇交通事故受伤。经认定，此次事故是工伤。小朱一方面要求交通事故的侵权方小胡赔偿误工费，另一方面要求所在公司给予停工留薪期工资。公司认为小朱已获侵权方误工费赔偿，不应再重复享受停工留薪期工资，由此产生争议。

案情分析:

1、当交通事故与工伤竞合时部分赔偿项目遵循“填平原则”，但误工费不属于此列。侵权责任人小胡基于侵权责任需赔偿小朱因受伤无法工作导致的收入损失；小朱所在单位基于工伤保险关系，应在其停工留薪期内按月支付原工资福利待遇。
2、实践中不同地区处理有差异，部分地区会统筹考量避免过度赔偿，多数地区支持受害人同时获取交通事故误工费和工伤停工留薪期工资。小朱应及时收集医院诊断证明、误工证明、工资流水等证据维护自身权益。