工地上做事受伤怎么赔偿

工地上做事受伤，赔偿这么处理。
先确定是劳动关系还是劳务关系。要是存在劳动关系，得在规定时间内，向社会保险行政部门申请工伤认定，要准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，接着做劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。要是单位给缴了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；没缴的，单位负责赔偿。
如果是劳务关系，提供劳务一方因劳务受损，根据双方过错承担责任。受害者可向侵权方索赔，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，赔偿金额按双方过错比例定。
要是协商赔偿不成，劳动关系的走劳动仲裁，劳务关系的走民事诉讼。处理时，要收集保留好相关证据，像劳动合同、医疗记录、事故现场照片、证人证言等，这样才能维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱在工地做事时受伤，就赔偿事宜与工地方面产生争议。小朱认为自己与工地存在劳动关系，应按工伤处理。但工地方面却主张双方是劳务关系。双方就赔偿责任承担和赔偿金额无法达成一致，小朱不知该如何维护自身权益。

案情分析:

1、若小朱与工地存在劳动关系，应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳则由单位承担。
2、若属于劳务关系，根据双方过错承担相应责任。小朱可向侵权方主张医疗费、误工费等赔偿，赔偿金额按双方过错比例确定。协商不成，劳动关系可通过劳动仲裁解决，劳务关系可通过民事诉讼解决。处理中要注意收集保留相关证据。