有工伤认定书怎么赔偿

拿到工伤认定书后，赔偿流程如下：
先进行劳动能力鉴定。职工治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。
接着确定赔偿项目和标准。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系、退出岗位，可享受一次性伤残补助金和按月伤残津贴；五级、六级伤残，享受一次性伤残补助金，保留劳动关系，单位安排工作，难以安排的，单位按月发伤残津贴；七级至十级伤残，享受一次性伤残补助金，合同期满终止或职工提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。
最后申请赔偿。参加工伤保险的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向工伤保险经办机构申请待遇；未参加的，由用人单位按规定支付费用。若双方就赔偿产生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，拿到工伤认定书后，他申请劳动能力鉴定，被鉴定为七级伤残。用人单位认为已为小朱参加工伤保险，赔偿应由工伤保险经办机构负责，且一次性伤残就业补助金标准过高；小朱则觉得用人单位也应承担部分责任，双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。小朱拿到工伤认定书后申请鉴定符合程序。
2、小朱被鉴定为七级伤残，可享受一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。已参加工伤保险的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇；未参加工伤保险的，由用人单位按规定支付费用。双方就赔偿问题产生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。