农民工受伤包工头必须负责吗

农民工工作受伤，包工头是否负责得分情况。
要是包工头有用工主体资格，就和农民工形成了劳动关系。按照《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，农民工工作受伤算工伤，包工头作为用人单位，得承担工伤赔偿责任，像治疗费用、停工留薪期工资这些都要支付。
要是包工头没有用工主体资格，有规定指出，具备用工主体资格的承包单位把工程等业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，这些组织或自然人招的劳动者干活时因工伤亡，由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。不过实际中，包工头往往也得担责。因为包工头和农民工是直接雇佣关系，按过错责任原则，如果包工头对农民工受伤有过错，比如提供的劳动条件不安全，就得承担相应赔偿责任。
所以，农民工受伤，包工头不一定非得负责，但大多时候可能要担责。农民工遇到这种情况，要保留好相关证据，和包工头及承包单位协商赔偿。协商不成，可通过法律途径维权，比如申请劳动仲裁、提起诉讼。

案情回顾:

小朱是一名农民工，受包工头小胡雇佣在工地工作。工作期间小朱不慎受伤，就赔偿问题产生争议。小胡认为自己不应承担全部责任，而小朱坚持要求小胡负责赔偿全部费用。双方争执不下，关键在于小胡是否具备用工主体资格。

案情分析:

1、若小胡具备用工主体资格，他与小朱形成劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》及《工伤保险条例》，小朱工作中受伤属工伤，小胡作为用人单位，需承担工伤赔偿责任，支付治疗费用、停工留薪期工资等。
2、若小胡不具备用工主体资格，具备用工主体资格的承包单位将工程转包给小胡，小朱因工伤亡，应由该承包单位承担工伤保险责任。但小胡与小朱有直接雇佣关系，若小胡对小朱受伤有过错，如劳动条件不符安全标准，也需承担相应赔偿责任。所以小胡不一定必须负责，但多数情况下可能承担相应责任。