农民工在小工地干活受轻伤怎么赔偿多少钱

农民工在小工地干活受轻伤，确定赔偿得先明确法律关系和责任主体。
要是农民工和单位有劳动关系，那就算工伤。得先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果确定赔偿金额。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
若不存在劳动关系，是劳务关系，就按一般人身损害赔偿处理。要根据双方过错划分责任。赔偿范围有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。医疗费按实际发生算；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算；交通费按实际费用凭证确定；营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。
具体赔偿数额要结合实际情况，像医疗花费、误工时长、伤残程度等。建议农民工及时收集劳动合同、医疗记录、考勤记录等相关证据，和责任方协商赔偿。要是协商不成，可通过劳动仲裁或向法院起诉维护自身权益。

案情回顾:

小朱是一名农民工，在一处小工地干活时受了轻伤。小朱认为自己与工地所属单位存在劳动关系，应按工伤进行赔偿。但单位却主张双方是劳务关系，应按一般人身损害赔偿处理。双方就赔偿方式和金额产生争议，无法达成一致。

案情分析:

1、若小朱与单位存在劳动关系，应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定赔偿金额，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等。
2、若双方是劳务关系，则按一般人身损害赔偿处理，根据双方过错划分责任，赔偿范围有医疗费、误工费等。小朱应及时收集劳动合同、医疗记录等相关证据，先与单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁或向法院起诉维护权益。