农民工在工地受伤如何拿到人身赔偿

农民工在工地受伤后争取人身赔偿，可按以下步骤操作。
受伤后要及时就医，同时保留好病历、诊断证明、检查报告、医疗费用票据等，这些是后续索赔的重要证据。
确定劳动关系很关键。有劳动合同能直接证明劳动关系；没有劳动合同的，工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等可证明事实劳动关系，因为劳动关系是认定工伤的前提。
之后进行工伤认定。用人单位要在事故伤害发生之日起一定期限内提出申请；若用人单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请，认定机构会根据材料和调查情况决定是否属于工伤。
工伤认定后，伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这关系到赔偿数额的计算。
最后根据工伤认定和劳动能力鉴定结果索赔。若用人单位为农民工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担赔偿责任。双方可先协商赔偿，协商不成，农民工可通过劳动仲裁或诉讼解决。

案情回顾:

小朱是一名农民工，在工地工作时不慎受伤。受伤后他及时就医，但未重视保留相关证据。用人单位以没有劳动合同为由，否认与小朱存在劳动关系，拒绝承担赔偿责任。小朱认为自己确实在该工地工作，应认定为工伤并获得赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱受伤后未保留病历、诊断证明等证据，这不利于后续索赔，应尽量收集其他能证明受伤情况及医疗费用的材料。
2、虽然没有劳动合同，但小朱可通过工资支付记录、工友证言等证明事实劳动关系，因为劳动关系是认定工伤的前提。
3、若用人单位未在规定期限内申请工伤认定，小朱或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。
4、待工伤认定后，伤情稳定时可申请劳动能力鉴定确定伤残等级。
5、若用人单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳则由用人单位承担。双方可先协商，协商不成小朱可通过劳动仲裁或诉讼解决。