房主请包工头做事工人发生意外责任怎么划分

房主请包工头干活，工人出意外了，责任咋划分呢？这得分情况看。
要是房主和包工头是承揽关系，按照《中华人民共和国民法典》，承揽人在干活时让第三人受损或者自己受伤，定作人一般不用担责。但要是定作人在定作、指示或者选任上有过错，就得承担相应责任。比如，房主明知道包工头没资质或者不具备安全生产条件，还选了他，那房主就有选任过错，要担责。
要是房主和包工头、工人是雇佣关系，提供劳务的一方因干活受了伤，双方得按各自过错承担责任。要是房主有过错，像提供的工作环境有安全隐患，就得担责；包工头是雇主，对工人工作有管理、监督义务，有过错也得担责；要是工人自己有过错，比如违反操作规范，雇主的责任会减轻。
所以，责任划分得综合看各方在事故里的过错程度。要是协商赔偿谈不拢，就可以去法院起诉，让法院根据事实和证据来判定各方责任和赔偿数额。

案情回顾:

小何是房主，找来包工头小朱进行房屋修缮工作。施工中工人小胡意外受伤。小何认为自己与小朱是承揽关系，自己无选任过错不应担责；小胡则称小何提供的工作环境有安全隐患，且小朱管理监督不到位，小何和小朱都应担责，双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、若小何与小朱建立承揽关系，依据《中华人民共和国民法典》，一般情况下小何不承担侵权责任，但小何若存在选任过错，如明知小朱无相应资质或安全生产条件仍选任，就需承担相应责任。
2、若小何与小朱、小胡形成雇佣关系，提供劳务一方小胡因劳务受损害，应根据各方过错担责。小何若提供的工作环境有安全隐患，需担责；小朱作为雇主管理监督有过错也需担责；小胡若违反操作规范自身有过错，会减轻雇主责任。协商不成可诉讼，由法院判定责任和赔偿数额。