公司请司机开车，司机翻车自己死亡怎么赔偿

公司雇司机开车，司机翻车死亡，赔偿问题得看具体情况。
要是司机和公司是劳动关系，这可能算工伤。按《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资算几个月；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给靠他养且没劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。要是公司没给司机交工伤保险，那赔偿就得公司自己担。
要是司机和公司是劳务关系，双方按过错担责。要是公司指示不对、车辆有问题等导致司机翻车，公司得赔丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。要是司机自己有重大过错，像疲劳驾驶、违规操作，公司赔偿责任能减轻。
确定赔偿责任和金额，要结合具体事实和证据。双方可以先协商，协商不成，能走劳动仲裁或民事诉讼解决。

案情回顾:

小许受公司聘请开车，在一次运输任务中车辆翻车，小许不幸死亡。小许家属要求公司给予赔偿，但公司认为需先确定赔偿责任和金额。双方对于小许与公司是劳动关系还是劳务关系存在争议，且对于事故责任划分也有不同看法，小许家属认为是车辆问题导致翻车，公司则怀疑小许存在违规操作。

案情分析:

1、若小许与公司存在劳动关系，此情形可能构成工伤。其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若公司未为小许缴纳工伤保险，相关赔偿责任由公司承担。
2、若小许与公司是劳务关系，需根据双方过错承担相应责任。若因公司指示不当、车辆存在问题等导致翻车，公司应承担赔偿责任；若小许自身存在重大过错，可减轻公司的赔偿责任。双方可先协商解决，协商不成，可通过劳动仲裁或民事诉讼途径解决。