人伤车险理赔，一天的误工费该算多少

人伤车险理赔时，一天误工费怎么算？这得区分不同情况。
如果受害人有固定收入，误工费按实际减少的收入算。比如受害人每月工资固定，受伤请假后工资被扣，用被扣的工资总数除以请假天数，就是一天的误工费。
要是受害人没有固定收入，就按最近三年的平均收入算。把最近三年的总收入除以总天数，得出平均一天的收入，作为误工费标准。但很多时候，受害人很难证明最近三年的平均收入，这时可以参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资。比如从事建筑行业，就按当地建筑行业职工平均工资来确定一天的误工费。
要主张误工费，得提供收入证明、误工时间证明等证据，保险公司会根据这些证据审核理赔。要是双方对误工费数额有争议，可以协商、调解，也可以走诉讼程序解决。

案情回顾:

小朱遭遇交通事故受伤，向保险公司申请车险人伤理赔。小朱有固定收入，每月工资稳定，因伤请假导致工资被扣发，他按被扣发工资总数除以请假天数算出一天误工费向保险公司索赔。但保险公司认为计算方式不准确，双方就误工费数额产生争议。小胡无固定收入，他主张按自己最近三年平均收入计算误工费，却无法提供相关证明，保险公司提出参照当地相同行业上一年度职工平均工资计算，小胡对此不满。

案情分析:

1、对于有固定收入的受害人，依据法律，误工费应按实际减少的收入计算，小朱的计算方式符合规定，保险公司应按此标准理赔。
2、无固定收入的受害人，若无法举证最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，保险公司的提议合理，小胡应配合以该标准确定误工费。双方对误工费数额有争议，可通过协商、调解或诉讼解决。