3个月时间里误工费该支付多少

在涉及赔偿时，误工费该赔多少是大家关心的问题。误工费的具体数额确定并不简单，要综合考虑多个因素。
首先得看误工人员的收入状况。要是有固定收入，误工费就按实际减少的收入来算。用误工时间乘以日工资就行，日工资是月工资除以月计薪天数21.75。举个例子，月工资5000元，误工三个月（约90天），误工费大概就是5000÷21.75×90。
要是没有固定收入，就按最近三年的平均收入来计算。要是没办法证明最近三年的平均收入，那就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来算。算出每日收入后，再乘以误工时间，就能得出大致的误工费数额。
不过，这些只是计算方法，具体的误工费数额还得结合实际案件情况和相关证据来综合判定。在处理赔偿问题时，一定要注意收集和保留好相关证据，确保自己的合法权益得到保障。如果对误工费的计算还有疑问，也可以咨询专业法律人士。

案情回顾:

小朱在一次意外事故中受伤，需要休养3个月。小朱向责任方小胡索赔误工费，小胡认为小朱的误工费计算不合理。小朱有固定收入，月工资5000元，他按照误工3个月，以5000÷21.75×90计算误工费。小胡则觉得应按其他标准计算，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，即误工时间乘以日工资（月工资÷月计薪天数21.75）。小朱有固定月工资5000元，其计算方式符合法律规定。
2、小胡若对误工费计算有异议，需提供合理依据。但在本案中，小朱计算方式合理，若无其他特殊情况，应支持小朱的误工费主张，不过最终还需结合实际案件情况及相关证据综合判定。