七级工伤赔偿数额要如何算出

1.七级工伤赔偿项目多。一次性伤残补助金为13个月本人工资。若劳动关系解除或终止，还能拿一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
2.治疗及康复费、住院伙食费、异地就医交通食宿费、辅助器具费，按规定从工伤保险基金支付。
3.停工留薪期内，单位按月发原工资福利。
4.算赔偿数额，要确定本人工资和当地标准等，各项计算后相加。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤，经鉴定为七级工伤。公司支付了部分医疗费用后，对于后续赔偿与小朱产生争议。小朱认为自己应获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等多项赔偿。而公司则觉得赔偿数额过高，只愿意支付部分费用，双方因此僵持不下。

案情分析:

1、根据法律规定，七级工伤赔偿包含多项费用。一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资，小朱有权获得该笔赔偿。
2、若小朱与公司解除或终止劳动关系，他还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
3、治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等按规定从工伤保险基金支付。停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变，由公司按月支付。
4、具体赔偿数额需确定小朱本人工资、当地标准等数据，按上述项目分别计算后相加得出。