非法用工造成八级伤残需赔付多少钱

1.非法用工单位伤亡人员能获一次性赔偿，赔偿标准按单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资来定。八级伤残一次性赔偿是该地区上年度职工年平均工资的3倍。
2.职工受事故伤害或患职业病，治疗期间费用由非法用工单位承担，像医疗费、护理费等，按相关规定标准和范围确定。
3.具体赔偿金额要结合当地上年度职工年平均工资和实际治疗花费等。

案情回顾:

小朱受雇于一家非法用工单位，工作期间不幸受伤，经鉴定为八级伤残。该单位认为不应给予小朱赔偿，称其非法用工不应承担责任。小朱则要求单位按照相关规定给予一次性赔偿，并支付治疗期间的费用，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，非法用工单位伤亡人员可获一次性赔偿，八级伤残一次性赔偿数额为单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的3倍，所以该单位应向小朱支付此笔一次性赔偿。
2、受到事故伤害的职工在治疗期间的费用，如医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等，按《工伤保险条例》规定的标准和范围，应由非法用工单位支付，因此该单位需承担小朱治疗期间的相关费用。具体赔偿金额结合当地上年度职工年平均工资及小朱实际治疗花费确定。