十级伤残鉴定结果出来，赔偿标准是多少

1.工伤十级伤残赔偿：
有一次性伤残补助金，为7个月本人工资。
解除劳动、聘用合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
2.人身损害十级伤残赔偿：
含医疗费、误工费等一系列费用。
残疾赔偿金按受诉法院地标准，定残日起算20年，十级系数10%，60岁以上增一岁减一年，75岁以上算五年。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。公司认为应按工伤赔偿，仅愿支付一次性伤残补助金。小朱则认为自己还应获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。此外，小朱在下班途中还遭遇了人身损害，对方认为只需承担部分医疗费，而小朱要求按照人身损害赔偿标准进行全面赔偿。

案情分析:

1、关于工伤赔偿，根据相关法律，小朱因工致十级伤残，公司应支付一次性伤残补助金，为7个月本人工资。若解除劳动、聘用合同，工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。所以公司仅支付一次性伤残补助金的做法可能不符合规定。
2、对于人身损害赔偿，小朱有权要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。残疾赔偿金应根据受诉法院所在地上一年度相关标准，自定残日起按20年计算，十级伤残赔偿系数为10%，若小朱年龄符合相应条件，赔偿年限会有调整。对方仅承担部分医疗费的观点缺乏法律依据。