车祸九级工伤赔偿标准是多少

1.车祸九级工伤赔偿要综合多因素确定，赔偿项有一次性伤残补助金、医疗和就业补助金等。
2.一次性伤残补助金是9个月本人工资，后两者标准由省级政府定，各地有别。
3.还可能有医疗费，按规定支付；停工留薪期工资福利不变；生活护理费按自理程度，以统筹地区职工月均工资比例按月给。
4.建议查当地标准，留好凭证，和单位、社保沟通理赔。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇车祸，经鉴定为九级工伤。小朱向单位和社保部门提出赔偿申请，单位对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准与小朱存在争议，小朱认为应按较高标准赔偿，而单位则主张按较低标准执行。同时，双方在停工留薪期工资发放上也有分歧，小朱希望全额发放，单位却有所克扣。

案情分析:

1、根据相关法律，小朱作为九级工伤职工，可获得一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这是明确的法定赔偿项目。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，双方应查询当地具体标准来确定赔偿金额，而不是自行主张。
3、医疗费应按工伤保险诊疗项目目录等规定支付，小朱需保留好相关凭证以便理赔。
4、停工留薪期内，小朱原工资福利待遇应不变，单位克扣工资的做法不符合法律规定。
5、若小朱存在生活自理障碍，还可按相应比例获得生活护理费，具体比例根据其生活自理障碍程度确定。