评定九级的脚部工伤可获赔金额多少

1.九级脚部工伤赔偿金额受多因素影响。包括一次性伤残补助金，九级为本人9个月工资。
2.若解除合同，有一次性工伤医疗和伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.其他赔偿项目有医疗费按规定支付、停工留薪期工资待遇不变、依护理依赖定护理费及住院伙食补助费等。
4.各省标准和本人工资有别，无确切金额，可参照当地标准并结合工资计算，也能咨询社保部门或律师。

案情回顾:

小朱在工作时不慎脚部受伤，经鉴定为九级工伤。公司为其支付了部分医疗费后，对于后续赔偿问题双方产生争议。小朱认为应按照法律规定获得包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等各项赔偿。而公司则认为赔偿金额过高，且各项赔偿标准不明确，双方协商无果。

案情分析:

1、根据相关法律，九级工伤赔偿项目包含一次性伤残补助金，为9个月的本人工资。若小朱与公司解除劳动合同，还应获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
2、除上述赔偿外，小朱还可获得按工伤保险诊疗项目目录等规定支付的医疗费、停工留薪期内原工资福利待遇不变的工资、根据护理依赖程度确定的护理费以及住院伙食补助费等。因各省标准不同且小朱本人工资情况不同，确切赔偿金额需参照当地标准结合实际计算，也可咨询当地社保部门或专业律师。