工伤达九级标准可不可以获精神损失费

1.九级工伤通常无精神损失费。工伤赔偿遵循工伤保险规定，包含医疗费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等，不涉及精神损失费。
2.精神损害赔偿多用于侵权损害。工伤是职业伤害，基于劳动关系，和民事侵权不同，工伤赔偿程序无法主张精神损失费。
3.若工伤由第三人侵权导致，除享受工伤待遇，还能向第三人要民事赔偿，符合条件可要求精神损害赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定工伤达九级标准。小朱认为自己身心遭受痛苦，要求单位支付精神损失费。单位则表示工伤赔偿依据工伤保险规定，不包含精神损失费这一项目，拒绝支付。双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤赔偿适用工伤保险相关规定，主要包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等项目，并不包含精神损失费，所以单位拒绝支付精神损失费有法律依据。
2、工伤本质是基于劳动关系的职业伤害，与民事侵权不同，精神损害赔偿一般适用于侵权行为导致的损害，因此在工伤赔偿程序中通常无法主张精神损失费。不过，若小朱的工伤是因第三人侵权造成，除享受工伤保险待遇外，还可向第三人主张民事侵权赔偿，符合条件时可要求精神损害赔偿。