律师解析:
1.
九级伤残保险
赔偿数额因保险类型而异。
2.
人身意外伤害保险赔偿按合同约定,有
伤残保险金,按保额与20%给付比例算,如保额50万,可得10万;还可能补偿
医疗费用,报销合理必要的花费。
3.工伤保险赔偿含9个月本人
工资的
一次性伤残补助金。合同期满或职工解约,有一次性
工伤医疗
补助金和伤残就业补助金,标准由省级政府定。
案情回顾:小朱在工作中不幸受伤,经鉴定为九级伤残。小朱所在单位此前为其购买了人身意外伤害保险,同时他也享受
工伤保险待遇。小朱向保险公司和单位提出赔偿申请后,对保险赔偿数额产生争议,他不确定不同保险类型下自己应得的赔偿具体是多少。
案情分析:1、若按照人身意外伤害保险赔偿,赔偿需依据合同约定。通常会有伤残保险金,按保额及九级伤残对应的给付比例(一般为20%)计算,若保额为50万,伤残保险金就是10万;还可能有医疗费用补偿,按合同约定报销合理且必要的医疗费用。
2、若按照工伤保险赔偿,包含一次性伤残补助金,九级为9个月的本人工资。若
劳动合同期满终止,或职工本人提出
解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。
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