月工资两千，误工费要怎样去算

1.误工费由误工时间和收入状况决定。月工资两千，日均约66.67元。
2.误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的，算至定残前一天。
3.有固定月工资两千，按实际减少收入算，用日均工资乘误工天数得误工费。
4.无固定收入但能证明从事同或相近行业，参照受诉法院地同行业上年度职工平均工资算。
5.索赔要备好收入、医院诊断等证据。

案情回顾:

小朱在一次意外事故中受伤，他向责任方索赔误工费。小朱有固定收入，月工资2000元。双方就误工时间产生争议，责任方认为应按自己统计的天数计算，而小朱主张依据医疗机构出具的证明来确定误工时间。同时，责任方对误工费的计算方式也存在异议，不认可按日均工资66.67元乘以误工天数来计算。

案情分析:

1、依据法律规定，误工费根据误工时间和收入状况确定。小朱有固定收入且月工资2000元，其日均工资约为66.67元，误工费应按照实际减少的收入计算，即误工天数乘以日均工资66.67元。
2、误工时间需依据医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。所以小朱主张按医疗机构证明确定误工时间是合理合法的。
3、小朱索赔误工费需准备好收入证明、医院诊断证明等相关证据，以支持自己的索赔诉求。