因公死亡的工伤赔偿金额是多少

1.因公死亡工伤赔偿有三项：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
3.供养亲属抚恤金按比例给无劳动能力且靠死者提供主要生活来源的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总和不超死者生前工资。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体金额依当地相关数据确定。

案情回顾:

小朱在工作期间不幸因公死亡，其家属与用人单位就工伤赔偿事宜产生争议。家属认为应按照规定获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，而用人单位对赔偿标准和金额存在异议，双方僵持不下。

案情分析:

1、根据法律规定，因公死亡的工伤赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。本案中应依据当地该数据计算小朱的丧葬补助金。
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。需确定小朱生前工资及符合条件的亲属，计算相应抚恤金。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。需结合该数据确定小朱的一次性工亡补助金金额。具体赔偿金额最终要结合当地上年度职工月平均工资、职工本人工资及全国城镇居民人均可支配收入等数据确定。