律师解析:
摔伤后想
申请工伤认定,有三个关键步骤要做好。
第一步,得先看看是否符合
工伤认定的情形。按照《
工伤保险条例》,在工作时间和工作地点,因为工作原因受伤;工作前后在工作场所做和工作相关的准备或收尾工作受伤;在工作时因履行职责被
暴力伤害等情况,都能认定为
工伤。另外,
上下班路上,要是遭遇非本人
主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,也可视为工伤。
第二步,准备好申请材料。要提交
工伤认定申请表,能证明和用人单位存在
劳动关系(包括
事实劳动关系)、人事关系的材料,还有
医疗机构的诊断证明书、
病历等医疗诊断证明,或者
职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
第三步,提出申请。用人单位要在事故发生30天内,向统筹地区
社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没在规定时间申请,工伤职工或其
近亲属、工会组织可以在事故发生1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。社会保险行政部门会在受理申请60天内作出工伤认定决定。
案情回顾:小朱在上班途中不慎摔倒受伤,他认为自己的情况应认定为工伤,便向单位提出工伤认定申请。单位却以小朱并非在工作时间和工作场所内受伤为由,不同意为其申请。小朱对此不满,决定自行申请工伤认定。
案情分析:1、依据《工伤保险条例》,在
上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才可视为工伤。小朱仅是上班途中摔倒,不属于上述规定的情形,所以单位的拒绝有一定合理性。
2、若小朱要申请工伤认定,需准备工伤认定申请表、与单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。若单位未在事故伤害发生之日起30日内申请,小朱可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请,该部门会在受理之日起60日内作出决定。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。