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得到工伤赔偿后还能否去起诉民事赔偿

时间:2026.05.06 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:833人
律师解析:
1、拿到工伤赔偿之后,在满足一定条件的情况下,是能够去法院起诉要求民事赔偿的。
工伤保险赔偿和民事侵权赔偿属于不同的法律关系
要是工伤是由第三方侵权造成的,那么受伤的人既能享受工伤保险的相关待遇,也能向实施侵权的第三方要求民事赔偿。
这是因为工伤保险是依托劳动关系建立的社会保障制度,而民事赔偿则是基于侵权行为产生的赔偿责任
2、按照法律规定,因第三人导致工伤的职工或者其近亲属,在从第三人那里拿到民事赔偿以后,还能依照《工伤保险条例》的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。
这意味着,除了医疗费用不能重复主张之外,受害者能够获得双重赔偿。
3、要是工伤不是第三方侵权造成的,而是用人单位自身原因所致,通常来说,劳动者只能享受工伤保险待遇,没办法再向用人单位要求民事赔偿。
因为工伤保险已经替代了用人单位的工伤赔偿责任。
判断能否在获得工伤赔偿后起诉民事赔偿,重点在于看工伤是不是由第三人侵权导致的。
如果是第三人侵权,除了医疗费用之外,拿到工伤赔偿后可以起诉要求民事赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,被认定为工伤并获得了工伤保险赔偿。后来小朱发现此次工伤是因小胡的侵权行为导致。小朱认为自己除工伤赔偿外,还应获得小胡的民事赔偿;而小胡则觉得小朱已获工伤赔偿,不应再向自己索赔。双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤保险赔偿与民事侵权赔偿是不同的法律关系。本案中工伤由第三人小胡侵权导致,小朱既可以享受工伤保险待遇,也可向小胡主张民事赔偿。
2、根据法律规定,因第三人造成工伤的职工,从第三人处获得民事赔偿后,还可按规定向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿,但医疗费用不能重复主张。所以小朱除医疗费用外,在获得工伤赔偿后可起诉小胡要求民事赔偿。若工伤非第三人侵权而是用人单位自身原因造成,一般劳动者只能享受工伤保险待遇,不能再向用人单位主张民事赔偿,不过本案情况并非如此。
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