辞职了不给工资怎么办

1.与单位协商：
辞职后单位不给工资，可直接和单位谈，指出不支付工资违法，要求支付拖欠工资。
2.投诉：
协商不成，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、考勤记录等能证明工作关系和工资标准的材料，部门会责令单位限期支付。
3.申请仲裁：
可在权益受损一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
4.起诉：
对仲裁结果不服，除特殊规定，可在收到裁决书十五日内起诉。
案情回顾:

小朱从公司辞职后，公司却未支付其应得工资。小朱先与公司协商，明确指出公司不支付工资的行为违法，要求支付拖欠工资，然而公司拒绝支付。小朱遂考虑进一步维权。

案情分析:

1、小朱与公司协商无果后，可向劳动监察部门投诉。在此过程中，小朱需要准备好像劳动合同、考勤记录、工资条等材料，这些材料能证明他与公司的劳动关系以及工资标准，劳动监察部门会责令公司限期支付工资。
2、若向劳动监察部门投诉仍未解决问题，小朱还能在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。若小朱对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。