工伤致人死亡的赔偿标准是多少

1.工伤致人死亡赔偿有三项，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
3.供养亲属抚恤金按比例给无劳动能力且靠死亡职工提供主要生活来源的亲属。
配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超死亡职工生前工资。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿依当地工资及该收入数据定。
案情回顾:

小胡在工作期间不幸因工伤死亡，其家属与用人单位就工伤死亡赔偿事宜产生争议。家属认为应按照法定标准获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。用人单位则对供养亲属抚恤金的发放比例和一次性工亡补助金的计算存在异议，双方未能达成一致赔偿意见。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤致人死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，该部分应按当地工资标准计算给予家属。
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，且各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，应据此确定家属可领取的抚恤金数额。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，需结合相关数据计算赔偿数额，用人单位应依法足额支付各项赔偿。