对方全责员工遇车祸，公司需承担吗

1.员工在工作时间、因工作原因遭遇车祸，且对方负全责，一般算工伤。
2.若公司已为员工缴纳工伤保险，员工享受相关待遇，大部分赔偿由保险基金支付；若未缴纳，公司承担本由基金支付的费用。
3.员工不在工作时间、非因工作原因出车祸，公司通常无需担责。
案情回顾:

小朱是一家公司的员工。某天，小朱外出为公司执行工作任务，途中遭遇车祸，经交警认定对方负事故全部责任。小朱认为自己是在工作期间因工作原因受伤，应认定为工伤，公司需承担相应责任。但公司却认为小朱虽在工作时间出车祸，却不能确定是因工作原因，因此拒绝承担责任，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，若员工在执行工作任务过程中发生车祸且对方全责，一般属于工伤。小朱是在外出为公司执行工作任务时遭遇车祸，符合工伤认定条件。
2、若公司已为员工缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，公司需承担原本由工伤保险基金支付的费用。在本案中，若小朱被认定为工伤，公司若未缴纳工伤保险，就需承担相应赔偿责任。