保险获赔后护理费究竟该如何给付

1.商业保险：
获赔后护理费按合同约定支付。
若合同明确赔付标准、方式和金额，例按护理人员实际收入乘护理期限算，就以此执行。
2.工伤保险：
经委员会确认需护理，从保险基金按月支付。
依护理等级，即完全、大部分或部分不能自理，分别按地区平均工资的50%、40%、30%给付。
3.侵权致损保险赔偿：
护理费按人员收入、数量和期限定。
人员有收入参照误工费，无收入或雇护工则参考当地护工报酬。
案情回顾:

小朱因意外受伤，涉及保险赔偿中护理费的给付问题。小朱此前购买了商业保险，同时此次受伤也符合工伤保险的条件，另外还有侵权人需承担责任。商业保险合同约定护理费按护理人员实际收入乘以护理期限计算；而工伤保险需劳动能力鉴定委员会确认生活护理等级后从基金按月支付；侵权赔偿中护理人员有固定收入。各方对于护理费的给付标准和方式产生争议。

案情分析:

1、对于商业保险部分，应按照保险合同约定执行，即按护理人员实际收入乘以护理期限计算护理费并给付小朱。
2、工伤保险方面，需先经劳动能力鉴定委员会确认小朱生活护理等级，若为生活完全不能自理，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%按月从工伤保险基金支付；大部分不能自理则按40%支付；部分不能自理按30%支付。
3、在侵权赔偿里，由于护理人员有收入，应参照误工费规定确定护理费金额，侵权人按此标准向小朱支付。