工伤伤鉴定八级伤残怎样赔偿标准

1.工伤八级伤残赔偿由工伤保险基金和用人单位共同承担。
工伤保险基金按11个月本人工资支付一次性伤残补助金。
2.若劳动、聘用合同到期终止，或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府制定。
3.治疗工伤的医疗费、康复费等由工伤保险基金支付。
停工留薪期内，单位按月支付原工资福利。
案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤八级伤残。小朱与用人单位就赔偿事宜产生争议。用人单位认为只需支付一次性伤残就业补助金，其他费用应由工伤保险基金承担。而小朱则认为除一次性伤残就业补助金外，用人单位还应在停工留薪期正常支付工资，且自己有权获得一次性工伤医疗补助金等。

案情分析:

1、根据法律规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资，小朱应获得该笔赔偿。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。所以小朱若符合条件，可获得这两项补助金。
3、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等从工伤保险基金支付。
4、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，因此用人单位应在停工留薪期正常支付小朱工资。