工伤截肢公司赔偿多少

1.工伤截肢赔偿要综合多因素定数额。
先做工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿项目有：
医疗费按实际合理费用算；停工留薪期工资福利不变；护理费依护理依赖程度定。
3.一次性伤残补助金按伤残等级以本人工资为基数算，如五级为18个月本人工资。
4.解除劳动关系有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
辅助器具费按国家标准从基金支付。
5.公司未缴工伤保险，承担全部赔偿，具体数额依鉴定和当地标准算。
案情回顾:

小朱在某工厂工作时不幸遭遇工伤，导致腿部截肢。工厂未为其缴纳工伤保险。小朱要求工厂给予赔偿，工厂认为赔偿数额过高，双方就赔偿数额产生争议。小朱希望尽快获得合理赔偿以进行后续治疗和生活，而工厂则希望降低赔偿成本。

案情分析:

1、根据相关法律规定，小朱应先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定以确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2、医疗费按实际发生合理费用计算，停工留薪期内原工资福利待遇不变，护理费依护理依赖程度确定，一次性伤残补助金按伤残等级以本人工资为基数计算。因工厂未缴纳工伤保险，需承担全部赔偿责任，具体赔偿数额要依据鉴定结果和当地标准计算。