工伤赔偿若无法付清医疗费该怎么办

1.单位已缴工伤保险：
工伤赔偿不够医疗费，职工可让工伤保险基金先支付未付部分，后续社保经办机构会向单位追偿。
2.单位未缴工伤保险：
职工可要求单位补足医疗费。
3.单位拒付：
职工先申请工伤认定和劳动能力鉴定，再申请劳动仲裁让单位担责。
对仲裁结果不满可起诉，拿到生效文书后单位仍不付，可申请强制执行。
案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤，产生了高额的医疗费。其所在用人单位仅支付了部分医疗费后便表示无力承担剩余费用。小朱面临医疗费无法付清的困境，而该用人单位未为小朱缴纳工伤保险，双方就剩余医疗费的支付问题产生争议。

案情分析:

1、由于用人单位未缴纳工伤保险，依据相关法律，小朱有权要求用人单位补足剩余的医疗费。
2、若用人单位拒不支付，小朱可先申请工伤认定与劳动能力鉴定，之后申请劳动仲裁，要求用人单位承担全部赔偿责任。
3、若对仲裁结果不满，小朱可向法院提起诉讼。拿到生效法律文书后，若单位仍不支付，可申请强制执行。