销售离职以后是否还得承担责任

1.销售离职后是否担责，要看具体情况。
若离职前销售工作违法违规，如卖伪劣商品、虚假宣传致消费者受损，即便离职也可能担民事赔偿，情节严重还会有行政或刑事处罚。
2.签了保密或竞业限制协议的，离职后要遵守。
违反保密协议泄密，要担违约责任；违反竞业限制协议去竞争单位，公司可要求付违约金并继续履约。
3.离职交接好且无违约违法，通常不用担后续责任。
案情回顾:

小丽原是一名销售人员，离职后原公司发现她曾在工作期间进行虚假宣传，导致部分消费者购买到与宣传不符的商品，造成了一定财产损失。同时，小丽在离职前签订了保密协议，现公司怀疑她向竞争对手泄露了商业秘密。小丽则认为自己离职工作已交接完毕，不应再承担责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、由于小丽在离职前进行了虚假宣传，导致消费者财产损失，根据法律规定，即便已离职，她仍可能需要承担民事赔偿责任。若该虚假宣传行为情节严重，还可能面临行政处罚或刑事处罚。
2、小丽签订了保密协议，若确实向竞争对手泄露商业秘密，就违反了协议约定，需承担违约责任。如无证据表明小丽存在违约违法事项，且她离职工作已交接完毕，那么她一般无需承担后续责任。