在家养伤的时候能不能计误工费

1.在家养伤能否计误工费，关键看是否因侵权导致及有无法定误工情形。
2.因他人侵权致伤在家休养，无法正常工作减少收入，可主张误工费。
需提供医疗机构诊断、休假证明及收入减少证明，如单位误工证明、工资流水等。
3.自身疾病养伤，无侵权人则无人承担误工费。
4.工伤医疗期享受停工留薪，原工资福利不变。
有侵权事实且能证明误工损失，可主张误工费。
案情回顾:

小朱在一次意外中被小胡撞伤，在家养伤无法正常工作。小朱要求小胡赔偿误工费，小胡却认为小朱没有足够证据证明其误工损失，不应赔偿。小朱表示自己有医院的诊断证明和休假证明，能证明需休养的时长，但小胡质疑这些证明的有效性，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，因他人侵权致伤，在家休养期间无法正常工作减少收入的，可主张误工费。本案中小朱是被小胡撞伤，符合因侵权导致受伤的情形。
2、主张误工费需提供医疗机构出具的诊断证明、休假证明等证明需休养及休养时长，还需提供收入减少证明。小朱虽有医院的相关证明，但小胡质疑其有效性，若小朱能进一步提供单位出具的误工证明、工资流水等收入减少证明，其主张误工费的诉求更易得到支持。若小朱无法证明误工损失，则难以获得误工费赔偿。