律师解析:
1.用人单位未买
工伤保险,要担全部工伤
赔偿责任。
2.8级工伤
赔偿:
一次性伤残补助金为11个月本人
工资。
劳动或
聘用合同期满终止,或职工主动解约,单位支付一次性
工伤医疗和
伤残就业
补助金,标准省级定。
3.其他赔偿有
医疗费、康复费、住院伙食补助等。
赔偿数额结合本人工资、当地标准和实际花费确定。
案情回顾:小朱在一家公司工作时不幸受伤,经鉴定为8级工伤。然而,该公司并未为小朱购买工伤保险。小朱要求公司承担工伤赔偿责任,公司却以各种理由推脱,不愿支付全部赔偿。小朱认为公司应按照相关标准给予赔偿,双方因此产生争议。
案情分析:1、根据法律规定,用人单位未为职工购买工伤保险,需承担全部工伤赔偿责任。本案中公司未给小朱买工伤保险,理应承担赔偿责任。
2、8级
工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金(为11个月的本人工资)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出
解除合同情况下,由用人单位支付,具体标准由省级人民政府规定),还有治疗工伤的
医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。小朱可依据本人工资、当地标准及实际花费等确定具体赔偿数额要求公司赔偿。
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