工伤认定后主张赔偿时效是多少

1.工伤认定后赔偿时效因解决途径而异。
协商解决时，适用普通诉讼时效，权利人请求保护民事权利时效为三年，从知道或应知道权利受损及义务人时起算。
2.走劳动仲裁途径，申请仲裁时效为一年，从知道或应知道权利被侵害时起算。
仲裁时效可因主张权利、请求救济或对方同意履行而中断，中断后重新计算。
3.工伤认定后要及时主张赔偿，防止错过时效。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经认定为工伤。后续小朱与公司就赔偿事宜产生分歧。小朱起初考虑与公司协商解决赔偿问题，但公司一直拖延。过了一段时间，小朱打算通过劳动仲裁途径维权，然而此时距离他知道自身权利被侵害已过去十一个月，他担心错过仲裁时效。

案情分析:

1、若小朱与公司协商赔偿，适用普通诉讼时效三年，自其知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起算。目前看，若走协商赔偿，小朱未错过三年诉讼时效。
2、若小朱走劳动仲裁途径，申请仲裁时效期间为一年，从其知道或应当知道权利被侵害之日起算。若仲裁时效未中断，按时间算他剩余一个月时间，应及时申请，以免错过时效。若期间存在向公司主张权利、向有关部门请求权利救济或公司同意履行义务等情形，仲裁时效中断，期间会重新计算。