没到伤残等级，误工费赔偿几个月怎么算

1.误工费赔偿期限以医疗机构证明为准，通常是从受伤到能正常工作的时间。
未达伤残等级，医疗机构会结合病情等给出休假建议，可作误工时间参考。
2.误工费计算：
有固定收入按实际减少收入算；无固定收入按近三年平均收入算；无法举证近三年收入的，参照受诉法院所在地同行业平均工资算。
如每月收入5000元，休息2个月，误工费10000元。

案情回顾:

小朱在一次意外中受伤，向责任方索赔误工费。双方对于误工时间和计算方式产生争议。小朱认为应按照医疗机构给出的3个月休假建议计算误工时间，且自己有固定收入每月6000元，误工费应为18000元。而责任方则觉得误工时间过长，对计算方式也有异议。

案情分析:

1、误工费赔偿期限需依据医疗机构出具的证明确定，小朱有医疗机构给出的3个月休假建议，此可作为误工时间参考，其主张的误工时间有一定合理性。
2、小朱有固定收入每月6000元，按照有固定收入按实际减少的收入计算误工费的规则，若其在这3个月因伤确实未工作且收入减少，那么其主张18000元误工费是符合法律规定的。责任方若有异议，需提供相应证据来反驳。