律师解析:
1.
收集证据:
收集证明工作关系的
证据,如合同、
工资记录等,还有受伤治疗材料,如
病历。
2.
劳动关系处理:
在规定时间内,向
社保部门
申请工伤认定,认定后做
劳动能力鉴定。
老板没交
工伤保险则他全付。
若老板不给钱,可先
仲裁,
不服仲裁结果再
起诉。
3.
劳务关系处理:
直接
向法院起诉,让老板承担
赔偿责任。
案情回顾:小朱受雇于一家小工厂打工,工作期间不慎摔骨折。治疗期间,老板拒绝支付
医疗费用。小朱认为老板应承担责任,而老板则称小朱自己不小心,不愿出钱。小朱面临高额的医疗费用,不知如何是好。
案情分析:1、小朱首先要收集能证明与老板存在劳动关系或劳务关系的证据,如
劳动合同、工资发放记录等,以及受伤治疗的相关材料,如病历、诊断证明等。
2、若属于劳动关系,小朱可在规定时间内向
社会保险行政部门提出
工伤认定申请,认定
工伤后进行劳动能力鉴定,根据结果要求老板承担工伤保险待遇赔偿责任。若老板未缴纳工伤保险,全部费用由老板支付。若老板拒不支付,小朱可
申请仲裁,对
仲裁结果不服还能起诉。
3、若为劳务关系,小朱可直接向法院起诉,要求老板承担
侵权赔偿责任。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。