没合同没保险，工伤骨折要怎么处理

1.即使没有合同和保险，工伤骨折也能按法定程序处理。
先收集工资支付记录、工作证等证明劳动关系的证据。
2.自事故发生一年内，向用人单位所在地社保部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
3.认定为工伤，伤情稳定有残疾影响劳动能力时，申请劳动能力鉴定。
4.根据伤残等级，要求单位支付费用，单位拒绝可仲裁或诉讼维权。

案情回顾:

小朱在某公司工作时不慎骨折，公司既未与他签订合同，也未为其购买保险。公司认为双方无合同和保险，不应承担责任。但小朱决定维护自身权益，他打算收集能证明劳动关系的证据，向相关部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求公司支付工伤保险待遇费用，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，即使没有合同与保险，工伤骨折问题也可按法定程序处理。小朱可收集工资支付记录、工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据。
2、小朱应在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3、认定为工伤后，若伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力，小朱可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
4、根据鉴定的伤残等级，小朱可要求用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。若单位拒绝支付，小朱可通过劳动仲裁或诉讼维权。