工伤保险赔付后公司给一半钱要如何解决

工伤保险赔付是工伤职工应得的法定赔偿。
公司截留一半涉嫌违法。
工伤职工可先与公司沟通，让其说明扣钱依据，无正当理由就退还不合理扣除部分。
协商不成可向劳动监察投诉，责令公司改正。
也能申请劳动仲裁，要求返还扣除款项，主张其他损失。
仲裁时要提供工伤认定决定书等证据，维护自身权益。

案情回顾:

职工因工伤获得工伤保险赔付后，公司截留一半款项。职工与公司沟通，要求说明扣钱依据，公司无法给出正当理由。职工协商不成，不知如何维权。

案情分析:

1、工伤职工可先与公司协商，要求其退还不合理扣除部分。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，责令公司改正。
2、工伤职工也可申请劳动仲裁，要求公司返还不合理扣除款项，并主张其他损失。仲裁时需提供工伤认定决定书、赔付凭证、沟通记录等证据支持诉求。