律师解析:
结论:
交通事故符合
工伤认定情形被认定
工伤后可申请
劳动能力鉴定,未认定工伤则不能做劳动能力鉴定,可进行人体损伤致残程度鉴定确定
伤残等级。
法律解析:
依据相关法律,在工作时间、工作场所因工作原因发生交通事故,或者在
上下班途中遭遇非本人
主要责任的交通事故等符合工伤认定情形的,经
社会保险行政部门认定为工伤后,用人单位、工伤职工或其
近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。
而若交通事故未被认定为工伤,就不能进行劳动能力鉴定,这种情况下可通过人身
损害赔偿程序,进行人体损伤致残程度鉴定来确定伤残等级。
如果对交通事故后相关鉴定事宜存在疑问,建议向专业法律人士咨询,获取准确的法律建议和帮助。
案情回顾:小朱在上班途中遭遇交通事故受伤。小朱认为此次事故发生在上下班途中,应属工伤,可进行劳动能力鉴定。但用人单位却觉得此次事故小朱可能负主要责任,不符合工伤认定情形,不能进行劳动能力鉴定。双方因此产生争议。
案情分析:1、根据法律规定,若事故是在上下班途中,且非本人主要责任的交通事故,符合工伤认定情形,经社会保险行政部门认定为工伤后,可申请劳动能力鉴定。若小朱在此次事故中不负主要责任,经认定为工伤,那么他可由用人单位、本人或其近亲属,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料来进行劳动能力鉴定。
2、若此次交通事故未被认定为工伤,小朱不能进行劳动能力鉴定,可考虑通过人身损害赔偿程序,进行人体损伤致残程度鉴定确定伤残等级。
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